РЦСТВ проводит комплексные мероприятия по организации занятости и трудоустройству студентов-выпускников с ограниченными возможностями здоровья и имеющих инвалидность во взаимодействии с государственными центрами занятости населения, некоммерческими организациями, общественными организациями инвалидов, предприятиями и организациями.
укажете верное название должности…
Должность, на которую Вы претендуете, должна быть абсолютно конкретной. Кроме этого, Вы должны быть уверены, что в данный момент эта должность ВАКАНТНА!
Резюме – это доказательство, что Вы – лучший претендент на неё! Не следует в резюме указывать должность, какую бы Вам хотелось или мечталось занять в данной компании, т.к. сотрудник службы подбора персонала должен четко понимать, кем Вы хотите работать на данном предприятии, на какую позицию Вы претендуете.
Сегодня hr-менеджеры всё активнее используют социальные сети в профессиональных целях. Человек, живущий насыщенной жизнью «ВКонтакте» или Facebook, несколько раз в неделю, а то и ежедневно обновляет статусы, ставит лайки, добавляет новых знакомых, публикует статьи, ссылки и видеоролики. При этом мало кто задумывается, что всё это остаётся в профиле владельца аккаунта. Неудивительно, что на странице в социальной сети можно найти самую разную информацию о её владельце — с кем он общается, где работает, как отдыхает, каков круг его интересов, где он провел отпуск и т. д. И эта информация доступна всем тем, кому интересны ВЫ!
Какие сотрудники нужны современным компаниям?
Такая простая, казалось бы, просьба может заставить многих соискателей изрядно понервничать. Рассказ о себе — очень важный момент самопрезентации на собеседовании. Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни или перечисление самых ярких тезисов вашего резюме. Рассказ о себе — это первый и, вероятно, лучший шанс дать понять рекрутеру, что именно вас стоит нанять на эту позицию. Но:
Трудности в экономике, непривлекательный инвестиционный климат и колебания курсов валют продолжают влиять на состояние рынка труда в России. Необходимо взглянуть на результаты 2015-го, чтобы понять, с чем мы пришли в новый год и как он встречает нас.
В октябре 2014 года, на рынке труда начались изменения, последствия которых мы испытываем до сих пор. Каковы же условия сегодня, что происходит с зарплатами, резюме и вакансиями.
1.Главными на рынке труда становятся работодатели. Интересных вакансий публикуется мало, и, чтобы занять хорошее место, соискатели готовы идти на уступки, снижать требования по зарплате и договариваться о менее выгодных условиях работы и вообще готовятся к долгому поиску работы.
