укажете верное название должности…
Должность, на которую Вы претендуете, должна быть абсолютно конкретной. Кроме этого, Вы должны быть уверены, что в данный момент эта должность ВАКАНТНА!
Резюме – это доказательство, что Вы – лучший претендент на неё! Не следует в резюме указывать должность, какую бы Вам хотелось или мечталось занять в данной компании, т.к. сотрудник службы подбора персонала должен четко понимать, кем Вы хотите работать на данном предприятии, на какую позицию Вы претендуете.
Если в поле «Название должности» соискатель пишет: «Любая», «Рассмотрю варианты» и т. д., его резюме отложат «на потом» или не будут рассматривать вовсе. Рекрутеру некогда вчитываться в «трудовую биографию» и думать, что можно предложить такому кандидату. Он предпочтет того, кто точно знает, на какую должность может претендовать, а данное резюме, вероятнее всего, отправится в корзину;
правильно заполните поля резюме…
Непонятно, на что рассчитывают соискатели, не описавшие свои основные обязанности в разделе «Опыт работы». Рекрутер не станет гадать, чего вы добились, чему научились или какой опыт получили, работая в предыдущих должностях, работая на практике, стажировке, или подрабатывая во время учебы.
Заполняйте все поля резюме: обозначьте должность, опишите свои достижения на предыдущих местах работы, практики, ключевые навыки и т. д. — пусть каждое слово добавит вам очков в конкурентной борьбе.
Если требутся указать желаемую зарплату - названная вами сумма позволит без лишних вопросов оценить, каковы ваши притязания и насколько они соответствуют возможностям компании. Ответ на вопрос какую именно сумму написать? - зависит от должности, от вашей квалификации и образования, от региона, в котором вы ищете работу. Важно, чтобы ваши зарплатные ожидания были адекватны ситуации — не слишком высокими для вашей позиции (т.к. рекрутер может счесть Вас излишне самоуверенным), но и не ниже среднерыночных (хороший специалист, если Вы таковым являетесь, не работает даром);
будете проявлять активность…
Не ждите милостей от рынка труда. Ваша задача — самостоятельно искать подходящие вакансии и откликаться на них. Резюме, присланные соискателями самостоятельно, просматриваются чаще. Это неудивительно, ведь отправляя резюме в компанию, вы подтверждаете, что вам было бы интересно там работать. А высокая мотивация всегда привлекает работодателей, т.к. этот сотрудник работает эффективнее.
Если Вам не ответили в течение недели – позвоните сами и узнайте причину «молчания». Быть может это не отказ, а просто отсутствие сотрудника. И в этом случае Ваша инициатива может быть оценена – Вы обратите на себя внимание. Если же это отказ, то узнайте причину – может быть, Вам подскажут что-то, что Вы упустили в своем резюме. Это пригодится на будущее!
Кроме всего вышеуказанного необходимо верить в себя и в свои силы: рассылать резюме с уверенностью в хорошем результате, не стесняться звонить рекрутерам и интересоваться вакансией. Не сомневайтесь, это тоже приблизит вас к цели!
М.В. Ковалева
- 2047 просмотров
