Вы здесь

Рынок труда в конце 2016 года

Опубликовано пн, 12/12/2016 - 12:48 пользователем admin

Какие сотрудники нужны современным компаниям?

   Любая компания в условиях экономического давления вынуждена сокращать затраты на персонал, таким образом, требуя от людей выполнения большего количества разнородной работы за неизменную заработную плату. Соответственно, способность работать кросс-функционально и решать множество задач одновременно выходит на первое место. Другое необходимое качество — выполнение своей работы лучше других и умение брать на себя ответственность.
   Это не просто исполнение обязанностей, а способность сотрудника выйти за рамки своих задач для получения нужного результата. Третье немаловажное качество — умение достигать целей в самых разных условиях. Нужно уметь добиваться результатов по-новому, когда стандартные схемы уже не работают.

5 основных тенденций на современном рынке труда:

1. Экономия в компаниях. 21% компаний снижают расходы на корпоративные мероприятия и 17% — на внешнее обучение.
2. Сокращение численности персонала за счет автоматизации ряда процессов.
3. Большинство компаний пересматривают стратегию управления персоналом, 45% компаний идут по пути реструктуризации.
4. Актуальная форма сокращения расходов на персонал — перевод сотрудников на гибкий график и неполный рабочий день.
5. Стратегия в отношении ключевых сотрудников: повышение эффективности обучения и гибкость в отношении увеличения заработной платы, политика сохранения ценных кадров.

Что делать в таких условиях?

Быть профессионалом!
   Главная составляющая успеха на работе — нужно быть безоговорочным профессионалом, настоящим экспертом в своем деле. Это значит, что у вас есть искренний интерес к своей работе. Да, все банально: работа должна доставлять удовольствие — это и есть основа профессионального успеха. Именно поэтому важно доверять себе и следовать своим интересам.
   Конечно, в некоторых сферах найти работу без профильного образования просто невозможно — нельзя стать хирургом, не окончив медицинский институт,  стать летчиком гражданской авиации, не получив нужное образование и спецподготовку. Но чаще всего выход есть: даже в рамках полученной профессии возможности для маневра можно изыскать, переквалифицировавшись в смежную профессию. Не видите пути в смежных направлениях — задумайтесь о полной переквалификации: лучше потратить время на обучение новой специальности, чем всю жизнь заниматься тем, что не приносит удовлетворения.
   Если же вы  хотите посвятить себя любимому делу, надо быть готовым к тому, что эта работа будет отнимать много времени и сил. Успешные профессионалы работают много. Невозможно стать достойным инженером, не узнав производство «снизу - доверху»,  хорошим программистом, не написав тысячи строк кода, нельзя вырасти в лучшего менеджера по продажам, не совершив сотен «холодных звонков»…

Опыт — еще один козырь профи! Поэтому:

Не переставайте учиться!
  Профессионал всегда высоко востребован, он наращивает те компетенции, которые востребованы в данный момент. Так что обращайте внимание на тренды, следите за изменениями, расширяйте профессиональный кругозор, будьте в курсе новостей в профессии — это непременно окупится!

Работайте на результат!
   Успешные в профессии люди всегда работают на результат. Хороший бухгалтер не просто ведет бухгалтерский учет, а делает это так, чтобы без замечаний пройти аудиторские и налоговые проверки. Хороший «продажник» не просто продает, а борется за каждого клиента, повышая в итоге уровень продаж на ожидаемое количество процентов, хороший специалист в промышленности, глубоко зная процессы производства, способен принести много пользы компании!

    Банально, но факт: репутация специалиста складывается из его обязательности и ответственности. Настроены на серьезную карьеру — будьте надежным командным игроком. Обещали организовать доставку рекламного баннера за два часа до начала конференции — доставьте непременно, никакие оправдания не сработают, если вы подведете команду организаторов. Нужно написать статью к 17 часам — она должна быть написана. Тот, кто говорит: «У меня такая маленькая зарплата, поэтому я не буду особо напрягаться…» — не добьется ничего ни в какой области деятельности. Люди, которые строят блестящие карьеры, не боятся работы. Не верите? А вы попробуйте!
Умейте общаться с коллегами. Если вы просто порядочный человек, и по-возможности помогаете людям, выполняете обещанное - окружающие непременно заметят и оценят это.
   Не пренебрегайте самопиаром, умейте рассказать о своих достижениях — это очень мощный инструмент в построении карьеры и в поисках работы, не следует это замалчивать, даже если в детстве вас учили, что хвалиться нехорошо. Рассказывайте правдиво о своих успехах и достижениях! Не нужно стесняться того, что вы умеете работать хорошо!

   Не забудьте привести в порядок свои профили в соцсетях — они должны показывать вас в первую очередь как профессионала. Вступайте в профессиональные сообщества, подписывайтесь на новости, общайтесь с коллегами. Идите в ногу со временем!

Ведущий специалист по кадрам РЦСТВ  М.В. Ковалева