Общероссийское общественное движение
Н А Р О Д Н Ы Й Ф Р О Н Т З А Р О С С И Ю
Региональное отделение в Ивановской области
30 января 2018 г.на базе Регионального отделения Общероссийского народного фронта Ивановской области прошла конференция по реализации на территории региона проекта «Профстажировки РФ».
К диалогу были приглашены представители Ивановского бизнеса, РЦСТВ, ЦСТВ вузов региона и студенты.
Сайт профстажировки.рф – это всероссийская база, которая дает возможность найти стажировку или работу в любом регионе страны. Сейчас на сайте уже размещено более 4,5 тыс. стажировок и практик, более 700 из них – промышленные. Подробнее о работе с порталом рассказал активист регионального отделения ОНФ, студент ИГХТУ, член студенческой группы "Формула Будущей Работы при РЦСТВ" Ярослав Сухачев. Он обратил внимание, что стажировки должны быть синхронизированы с учебным планом.
По вопросу «Производственная практика/стажировка. Как ее понимают студенты, руководство вузов и работодатели. Вопросы организации профстажировок в Ивановской области» выступила ведущий специалист по кадрам РЦСТВ М.В.Ковалева. Она обратила внимание на то, что необходимо разграничить понятия «практика и стажировка». Стажировка – это возможность показать свои профессиональные навыки на новом рабочем месте. Стажировку проходит выпускник, уже получивший диплом. Для молодого специалиста в перспективе стажировка дает возможность предложения работы на том предприятии, где он ее непосредственно проходит.
Основные документы при оформлении стажировки:
- положение о стажировке;
- программа;
- приказ о прохождении стажировки;
- приказ к допуску к самостоятельной работе.
Программа стажировки - это методический документ, в котором подробно раскрыты основные задачи для потенциальных сотрудников фирмы. Он подробно описывает все права и обязанности как самого стажирующегося, так и наставника, а также сроки и порядок проведения стажировки, общую ответственность и другие особенности, связанные с ней. Стажировки могут длиться от месяца до 3-х лет, в зависимости от целей компании.
Производственная практика – это неотъемлемая часть учебного процесса длиною в месяц, практику сегодняшние студенты-бакалавры проходят на 1,3 и 4 курсах. При этом она в основном, неоплачиваемая, только, если студентам дают возможность немного поработать.
Представители вузов, в обсуждении, отметили, что среди ивановских предприятий на летнюю 2-х месячную стажировку ежегодно приглашает Компании Эггер, СанИнБев (Программа «Молодой пивовар»), ООО «Пучежский сыродельный комбинат» и др.
Кроме вышеуказанных, выпускникам ИГХТУ стажировки предлагают компании «ГЕДЕОН РИХТЕР – РУС», «Нэстле», АО «Владимирский хлебокомбинат», АО «Акрихин», ООО «Мон’дэлис Русь» и др.
Проблема в организации стажировок в Ивановской области в том, что зачастую предприятия берут с вузов плату за студенческую практику, не гарантируя дальнейшего трудоустройства. На некоторых производствах отсутствует наставничество. По мнению представителей высшей школы, наставничество должно помочь студенту с пользой пройти практику, а работодателю – найти молодого специалиста.
Поднимался вопрос «О потребности в молодых специалистах на предприятиях региона. Условия предоставления вакантных мест для прохождения учебных практик и профстажировок». Работодатели выразили готовность принять участие в проекте «Профстажировки». Кроме того, звучали предложения на безвозмездной основе регулярно знакомить студентов с производством и проводить мастер-классы.
По итогам заседания многие предприятия Ивановской области готовы рассматривать стажеров как потенциальных квалифицированных работников.
Вед. специалист по кадрам РЦСТВ М.В.Ковалева
- 885 просмотров
