ПАО «Пигмент»

Вакантная должность

Инженер-технолог  (Производственный цех)

Должностные обязанности

- анализ соблюдения норм технологического режима,
-   выполнения плана производства с разработкой корректирующих действий;
-   влияния качества сырья на качество и выпуск готовой продукции.
- подготовка предложений по усовершенствованию аппаратурного и метрологического обеспечения схем с целью повышения стабильности процессов;

- в соответствии с утвержденным  планом-графиком разработки и постановки на производство нового продукта разрабатывать и согласовывать в установленном порядке техническую документацию на новые продукты (технологический регламент, инструкцию по рабочему месту, план локализации аварийных ситуаций и т.д.);

- обеспечивать своевременный пересмотр и внесение  дополнений,  изменений в действующую техническую документацию;

- обеспечивать ведение, оформление и хранение технической документации, касающейся его деятельности.

Вакантная должность

Химик (Центральная лаборатория)

Должностные обязанности

- разработка новых рецептур продукта под требования конкретного потребителя;
- испытание продукта по методике потребителя;
- техническое сопровождение продаж;
- оказание технической помощи потребителю;
- внедрение продукта новым потребителям.

Уровень образования

Наименование направления/

специальности

Кол-во человек

Пол (мужской женский, неважно)

Специальные знания, умения, навыки

Другие требования, (знание иностранных языков, ПК, специальных программам,  наличие водительских прав и т.д.)

Высшее

Химическая технология (ТТОС)

3

неважно

Грамотная речь, коммуникабельность, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость.

Желательно знание английского языка: базовый уровень, уверенное владение ПК.

График работы

Нормированный рабочий день (с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный на 1 час рабочий день)

Наличие испытательного срока

Нет

Заработная плата                

25 000 рублей в месяц (начисленные). Перспектива роста з/п за счет роста в должности, профессионального развития и эффективности работы.

Возможные дополнительные выплаты  заработной  платы:

1.  Доплата за звание «Доктор наук» в размере 6000 рублей в месяц , «Кандидат наук» в размере 3000 рублей в месяц согласно действующего Положения.

2.  Доплата за  знание и использование в работе иностранного языка  в размере от 1500 рублей до 5000 рублей в месяц в зависимости от выполняемой работы и степени владения языком согласно действующего Положения

3.  Премия за результаты работы предприятия по итогам года согласно действующего Положения

4.   Доплата  из фонда единоличного исполнительного органа в размере до 50 % от оклада  согласно действующего Положения

5.         Доплата работникам обучающимся по программе подготовки  кадрового резерва в размере 1500-4000 рублей в месяц согласно действующего Положения

6.  Доплата за выполнение работ отсутствующего работника на основании приказа.

7.  Доплата за выполнение работ по  вышестоящей должности.

Соц.пакет

Оформление согласно  ТК РФ

Гарантии по коллективному договору.

Стабильная заработная плата.

Возможность карьерного роста.

Обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации  за счет предприятия.

Материальное и нематериальное поощрение победителей профессиональных конкурсов.

Участие в деятельности Союза молодых специалистов.

Корпоративные культурные, спортивные и туристические мероприятия.

Медицинское обслуживание. Здравпункт на территории предприятия, оснащенный современным лечебным и диагностическим оборудованием.

Санаторно-курортные путевки в Санаторий «Сосны».

Мероприятия и подарки детям сотрудников предприятия.

Путевки в детский лагерь «Солнечный» для детей работников.

Библиотека и актовый зал.

Условия для занятий спортом (спорткомплекс, стадион на 500 мест, футбольное поле, пейнтбольная площадка, легкоатлетические дорожки, теннисные корты, волейбольная площадка, лыжная база, тренажерный зал, различные секции).

Участие в благотворительской деятельности от имени предприятия.

Предоставляемое жилье

Иногородним предоставляется комната  в общежитии предприятия (оплата – 100 руб. в месяц + коммунальные услуги).

Дополнительные компенсации и льготы (проезд, проживание и т.д.) 

Возможность участия в Ипотечной программе по кредитованию молодых иногородних специалистов.

Вернувшимся на предприятие после прохождения срочной службы в Российской армии единовременная материальная помощь в размере 5000 р.

Материальная помощь при рождении детей в размере 5000 рублей каждому из родителей-работников предприятия

Частичная компенсация оплаты за пребывание в детских садах детей работников предприятия в размере до 50 % от  ежемесячного платежа.

Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, пенсия, спецодежда, дополнительный отпуск, талоны на молоко, питание).

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (семьям, имеющим детей-инвалидов, на обследование и лечение, несчастные случаи).

Полное наименование

ПАО «Пигмент»

Адрес  

г. Тамбов, ул. Монтажников 1

ФИО и должность руководителя

Генеральный директор

Утробин Андрей Николаевич

Контактное лицо:

ФИО (полностью), должность тел/факс, e-mail

Шкуран Римма Анатольевна – Начальник отдела по развитию персонала.

+7(4752)79-54-17

shra_ok@krata.ru