Для реализации проекта «Долгосрочная мотивация студентов ИГХТУ» университет посетила группа специалистов департамента управления персоналом и социального развития компании "Щекиноазот" во главе с начальником отдела развития персонала Олесей Александровной Тихоновой. Разработанный компанией проект нацелен на совместное формирование профессиональных и личностных компетенций студентов.
На открытии мероприятия первокурсники факультетов НХиТ и ТУиЦИ познакомились с презентацией компании АО «Щекиноазот». Затем девять команд приняли участие в квизе «Эврика», подтверждая свои знания по физике и химии. Победила смешанная команда, в которой большинство - студенты группы 1/1. Ребятам понравилась оригинальная форма проведения квиза и подарки, которые были вручены всем участникам.
В рамках программы также прошли тренинги с 1–2 курсами, встречи со старшекурсниками, особое внимание уделили участию наших студентов в научно-технической конференции компании, а также предстоящей практике. Вопросы по формированию тем дипломных работ обсуждались при встрече с заведующими кафедрами.
В деловой коммуникационной игре «Стокер» участвовали студенты второго курса. В ходе игры они раскрывали и развивали ключевые бизнес-навыки, такие как влияние и эмоции, коммуникацию и переговоры, логику и стратегическое мышление, аналитические способности и проницательность. Для первокурсников были организованы два тренинга, которые учат задавать «правильные» вопросы, понимать и преодолевать барьеры, мешающие проактивному мышлению. Тренинги рассказали о том, насколько важен навык общения, как его усилить, закрепить и сделать инструментом достижения целей.
Благодарим Департамент развития персонала и социального развития за создание новых проектов для студентов ИГХТУ и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!
Зуева Н.И., ЦСТВ - Центр карьеры
- 277 просмотров
