Акционерное общество «Пигмент»

Вакантная должность

Должностные обязанности

Инженер-технолог  (Производственный цех)

Анализ:
- соблюдения норм технологического режима,
 -   выполнения плана производства с разработкой корректирующих действий;  
 -   влияния качества сырья на качество и выпуск готовой продукции.
- подготовка предложений по усовершенствованию аппаратурного и метрологического обеспечения схем с целью повышения стабильности процессов;
- в соответствии с утвержденнымпланом-графиком разработки и постановки на производство нового продукта разрабатывать и согласовывать в установленном порядке техническую документацию на новые продукты (технологический регламент, инструкцию по рабочему месту, план локализации аварийных ситуаций и т.д.);
- обеспечивать своевременный пересмотр и внесение  дополнений,  изменений в действующую техническую документацию;
- обеспечивать ведение, оформление и хранение технической документации, касающейся его деятельности.

Химик, инженер-технолог (Центральная лаборатория, разные продуктовые направления: пигменты и красители, ЛКМ, смолы, полупродукты, акриловые эмульсии, физико-механические процессы)

- разработка новых рецептур продукта под требования конкретного потребителя;
- испытание продукта по методике потребителя;
- техническое сопровождение продаж;
- оказание технической помощи потребителю;
- внедрение продукта новым потребителям.

Химик в Лабораторию контроля и управления качеством

- контроль качества поступающего сырья

- контроль качества готовой продукции

Начальник смены (производственный цех)

- руководство сменным персоналом во время ведения технологического процесса (5-6 аппаратчиков в подчинении)

Уровень образования

Наименование направления/

специальности

Кол-во человек

Пол (мужской женский, неважно)

Специальные знания, умения, навыки

Другие требования, (знание иностранных языков, ПК, специальных программам,  наличие водительских прав и т.д.)

Высшее

ТТОС, ХТВМС

5

Не важно

Грамотная речь, коммуникабельность, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость.

Желательно знание английского языка: базовый уровень, уверенное владение ПК.

График работы (вахта, посменно, нормированный рабочий день, командировки)

Нормированный рабочий день (с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный на 1 час рабочий день)

Наличие испытательного срока, его продолжительность, заработная плата на испытательный срок

Нет

Заработная плата                

35 000-45 000 рублей в месяц в зависимости от подразделения (до вычета налога). Перспектива роста з/п за счет роста в должности, профессионального развития и эффективности работы.

Возможные дополнительные выплаты заработной платы:

1. Доплата за звание «Доктор наук» в размере 6000 рублей в месяц, «Кандидат наук» в размере 3000 рублей в месяц.

2. Доплата за знание и использование в работе иностранного языка  в размере от 1500 рублей до 5000 рублей в месяц в зависимости от выполняемой работы и степени владения языком.

3. Премия за результаты работы предприятия по итогам года.

4. Доплата  из фонда единоличного исполнительного органа в размере до 50 % от оклада.

5. Доплата работникам, обучающимся по программе подготовки Кадрового резерва (единовременная выплата по результатам обучения 15 000 - 25 000 р.)

6. Доплата за выполнение работ отсутствующего работника на основании приказа.

7. Доплата за участие в программе «Наставничество» и «Лидеры Пигмента»

Социальный пакет

Оформление согласно ТК РФ.

Гарантии по коллективному договору.

Возможность карьерного роста.

Обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации за счет предприятия.

Материальное и нематериальное поощрение победителей профессиональных конкурсов.

Участие в деятельности Союза молодых сотрудников.

Корпоративные культурные, спортивные и туристические мероприятия.

Медицинское обслуживание. Здравпункт на территории предприятия, оснащенный современным лечебным и диагностическим оборудованием.

Санаторно-курортные путевки в санаторий «Сосны».

Мероприятия и подарки для детей сотрудников предприятия.

Путевки в детский оздоровительный лагерь «Солнечный» для детей работников.

Библиотека и актовый зал.

Условия для занятий спортом (спорткомплекс, футбольное поле, пейнтбольная площадка, легкоатлетические дорожки, теннисные корты, волейбольная площадка, лыжная база, тренажерный зал, различные секции).

Участие в благотворительной и волонтерской деятельности от имени предприятия.

Предоставляемое жилье, на каких условиях

Иногородним специалистам предоставляется комната  в общежитии предприятия (оплата за коммунальные услуги).

Дополнительные компенсации и льготы (проезд, проживание и т.д.) 

Подъемные денежные средства в размере 50 000 р и 100 000 р. (помощь при переезде)

Возможность участия в Ипотечной программе по кредитованию молодых специалистов.

Сотрудникам, вернувшимся на предприятие после прохождения срочной службы в Российской армии, единовременная материальная помощь в размере 5000 р.

Материальная помощь при рождении детей в размере 10 000 рублей каждому из родителей-работников предприятия.

Частичная компенсация оплаты за пребывание в детских садах детей работников предприятия в размере до 50 % от  ежемесячного платежа.

Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, пенсия, спецодежда, дополнительный отпуск, талоны на молоко, питание).

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (семьям, имеющим детей-инвалидов, на обследование и лечение, несчастные случаи).

Полное наименование

Акционерное общество «Пигмент»

Адрес  

г. Тамбов, ул. Монтажников, д. 1

ФИО и должность руководителя

Генеральный директор -

Утробин Андрей Николаевич

Контактное лицо:

ФИО (полностью), должность тел/факс, e-mail

Васнева Елена Александровна – Начальник отдела по развитию персонала.

+7(4752)79-53-38, 8 953 122 5661

e-mail: vea_kadr@krata.ru