ПАО "Пигмент" приглашает наших выпускников ИГХТУ

Вакантная должность

Инженер-технолог  (Производственный цех)

Должностные обязанности

анализ:
- соблюдения норм технологического режима,
 -   выполнения плана производства с разработкой корректирующих действий;
 -   влияния качества сырья на качество и выпуск готовой продукции.
- подготовка предложений по усовершенствованию аппаратурного и метрологического обеспечения схем с целью повышения стабильности процессов;
- в соответствии с утвержденнымпланом-графиком разработки и постановки на производство нового продукта разрабатывать и согласовывать в установленном порядке техническую документацию на новые продукты (технологический регламент, инструкцию по рабочему месту, план локализации аварийных ситуаций и т.д.);
- обеспечивать своевременный пересмотр и внесение дополнений, изменений в действующую техническую документацию;
- обеспечивать ведение, оформление и хранение технической документации, касающейся его деятельности.

Вакантная должность

Химик, инженер-технолог (Центральная лаборатория)

Должностные обязанности

- разработка новых рецептур продукта под требования конкретного потребителя;
- испытание продукта по методике потребителя;
- техническое сопровождение продаж;
- оказание технической помощи потребителю;
- внедрение продукта новым потребителям.

График работы (вахта, посменно, нормированный рабочий день, командировки)

Нормированный рабочий день (с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный на 1 час рабочий день)

Наличие испытательного срока, его продолжительность, заработная плата на испытательный срок

Нет

Заработная плата                

30 000 рублей в месяц (до вычета налога). Перспектива роста з/п за счет роста в должности, профессионального развития и эффективности работы.

Возможные дополнительные выплаты заработной платы:

1. Доплата за звание «Доктор наук» в размере 6000 рублей в месяц, «Кандидат наук» в размере 3000 рублей в месяц.

2. Доплата за знание и использование в работе иностранного языка  в размере от 1500 рублей до 5000 рублей в месяц в зависимости от выполняемой работы и степени владения языком.

3. Премия за результаты работы предприятия по итогам года.

4. Доплата  из фонда единоличного исполнительного органа в размере до 50 % от оклада.

5. Доплата работникам, обучающимся по программе подготовки Кадрового резерва (единовременная выплата по результатам обучения 10 000 - 20 000р.)

6. Доплата за выполнение работ отсутствующего работника на основании приказа.

7. Доплата за выполнение работ по вышестоящей должности.

Социальный пакет

Оформление согласно ТК РФ.

Гарантии по коллективному договору.

Возможность карьерного роста.

Обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации за счет предприятия.

Материальное и нематериальное поощрение победителей профессиональных конкурсов.

Участие в деятельности Союза молодых специалистов.

Корпоративные культурные, спортивные и туристические мероприятия.

Медицинское обслуживание. Здравпункт на территории предприятия, оснащенный современным лечебным и диагностическим оборудованием.

Санаторно-курортные путевки в санаторий «Сосны».

Мероприятия и подарки для детей сотрудников предприятия.

Путевки в детский оздоровительный лагерь «Солнечный» для детей работников.

Библиотека и актовый зал.

Условия для занятий спортом (спорткомплекс, стадион на 500 мест, футбольное поле, пейнтбольная площадка, легкоатлетические дорожки, теннисные корты, волейбольная площадка, лыжная база, тренажерный зал, различные секции).

Участие в благотворительской деятельности от имени предприятия.

Предоставляемое жилье,  на каких условиях

Иногородним специалистам предоставляется комната  в общежитии предприятия (оплата за коммунальные услуги).

Дополнительные компенсации и льготы (проезд, проживание и т.д.) 

Возможность участия в Ипотечной программе по кредитованию молодых специалистов.

Сотрудникам, вернувшимся на предприятие после прохождения срочной службы в Российской армии, единовременная материальная помощь в размере 5000 р.

Материальная помощь при рождении детей в размере 8000 рублей каждому из родителей-работников предприятия.

Частичная компенсация оплаты за пребывание в детских садах детей работников предприятия в размере до 50 % от  ежемесячного платежа.

Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, пенсия, спецодежда, дополнительный отпуск, талоны на молоко, питание).

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (семьям, имеющим детей-инвалидов, на обследование и лечение, несчастные случаи).

Полное наименование

Публичное акционерное общество «Пигмент»

Адрес  

г. Тамбов, ул. Монтажников, д. 1

ФИО и должность руководителя

Генеральный директор

Утробин Андрей Николаевич

Контактное лицо:

ФИО (полностью), должность тел/факс, e-mail

Васнева Елена Александровна – Начальник отдела по развитию персонала.

+7(4752)79-53-38

e-mail: vea_kadr@krata.ru