- полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
- стабильная заработная плата (по результатам собеседования), ежемесячное и квартальное премирование;
- профессиональный рост (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей; профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх ),
- социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти; санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа; путевки для детей работников в оздоровительный лагерь «Шахтер» на реке Ока; спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей с вручением денежных призов; подарки для детей сотрудников на Новый год, материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям; дополнительные оплачиваемые дни отдыха к значимым событиям; две столовые на территории предприятия);
- доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия;
- адаптация новых сотрудников (система наставничества в период испытательного срока, уникальная корпоративная культура, яркая и насыщенная внутрикорпоративная жизнь (действует совет молодых специалистов, организованы корпоративные праздники));
- мотивация (возможность получения ведомственных наград и участия в региональных, федеральных и внутризаводских конкурсах («Лучший по профессии», «Инженер года», «Почетный химик» и т. д.), корпоративные награды («Доска почета»););
- жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
- программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на л/а, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки л/а в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).
Ежемесячную информацию о вакансиях см. на сайте https://job.isuct.ru/
Екатерина Бездетнова,
Ведущий специалист (по подбору персонала)
Департамента управления персоналом
ООО ОХК «Щекиноазот»,
Р. т.: (48751)9-29-89,
Сот.: 8-905-628-31-74,
e-mail: beal@azot.net
www.n-azot.ru
Вложение | Размер |
---|---|
Жилищная программа | 548.87 КБ |
Программа лояльности от автомобильного холдинга КОРС ГРУПП | 420.35 КБ |
- 975 просмотров