ОАО «ЩЕКИНОАЗОТ» ждет перспективного выпускника ИГХТУ на должность мастера-стажера (в дальнейшем МАСТЕРа СМЕНЫ) в ОТДЕЛЕНИЕ ГИДРОКСИЛАМИНСУЛЬФАТА
Обязанности:
- оперативное управление персоналом смены, контроль его работы по докладам технологического персонала и путём обхода рабочих мест, личная проверка полноты и качества выполнения выданных заданий;
- обеспечение непрерывности процесса, личная проверка технического состояния, чистоты рабочих мест и режима работы оборудования, наличия и состояния средств пожаротушения по всем рабочим местам;
- соблюдение норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов и их учет;
- соблюдение сортности готовой продукции;
- обеспечение отгрузки готовой продукции потребителю;
- контроль за соблюдением ОТ и ПБ;
- предоставление отчетности ( «Журнал распоряжений», «Журнал рапортов мастеров смен» ) и т.д.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование (оптимально - инженер-химик-технолог);
- желателен опыт аналогичной работы на производстве не менее 1 года; рассматриваем молодых специалистов и выпускников;
- уверенный пользователь MS Office;
- коммуникабельность, профессионализм, умение организовать работу подчиненного персонала.
Условия:
- полная занятость, график 2- х сменный 4-х бригадный (смены по 12 часов: с 08-00 до 20-00 «день»- с 20-00 до 08-00 «ночь»- «отсыпной»- «выходной»);
- стабильная заработная плата (по результатам собеседования), ежемесячное (до 60% к окладу) и квартальное премирование (до 25% к окладу);
- социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти; санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа; путевки для детей работников в оздоровительный лагерь «Шахтер» на реке Ока; спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей с вручением денежных призов; подарки для детей сотрудников на Новый год, материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям; дополнительные оплачиваемые дни отдыха к значимым событиям; две столовые на территории предприятия);
- доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье);
- адаптация новых сотрудников (система наставничества в период адаптации, уникальная корпоративная культура, яркая и насыщенная внутрикорпоративная жизнь (совет молодых специалистов, корпоративные праздники));
- мотивация (возможность получения ведомственных наград и участия в региональных, федеральных и внутризаводских конкурсах («Лучший по профессии», «Инженер года», «Почетный химик» и т. д.), корпоративные награды («Доска почета»););
- жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
- профессиональный и карьерный рост (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей; профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх ).
Екатерина Бездетнова, ведущий специалист (по подбору персонала)
Департамента управления персоналом
ООО ОХК «Щекиноазот»,
Р. т.: (48751)9-29-89, сот.: 8-905-628-31-74, e-mail: beal@azot.net
www.n-azot.ru
- 734 просмотра
