ОАО «Щекиноазот» вакансия НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ

ОАО «Щекиноазот» предлагает вакансию НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ ЦЕХА ПО ПРОИЗВОДСТВУ НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ (ЦПНМ).
К рассмотрению принимаются также и  выпускники ИГХТУ 2018 года при условии активного желания к обучению и дальнейшей готовности к развитию!

Начальник смены ЦПНМ  относится к категории руководителей.

Требования:

Высшее профес­сиональное образование, стажем работы на инженерно-технических должностях не менее 2-лет. Опыт работы руководителем среднего звена в цехах производственных предприятий  будет преимуществом, коммуникабельность, самостоятельность в принятии решений по оперативным вопросам, умение организовать  работу  трудового коллектива (в подчинении 22 сотрудника),  уверенный пользователь MS Office.

Обязанности:

1) Осуществлять оперативное руководство коллективом смены, проводить инструктаж и обучение подчиненного персонала безопасным методам труда. Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж, обучения и проверку знаний и не имеющих допуска к самостоятельной работе; доводить до сведения рабочих приказы, распоряжения и другие документы,  контролировать их исполнение; обеспечивать ритмичную работу смены.
2) Ежедневно контролировать правильность ведения технологических процессов, не допускать превышения предельно допустимых норм выброса вредных веществ в атмосферу, сточные воды, превышения ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Обеспечивать правильное хранение и транспортирование твердых отходов и пожароопасных веществ;
3)  Каждую смену проводить первую ступень контроля, которая включает в себя обследование рабочих мест, проверку состояния технологического оборудования и средств автоматики, соблюдения норм технологического режима, применения работающими исправных инструментов и приспособлений, положенной спецодежды и средств индивидуальной защиты.
4) Ежемесячно проводить с персоналом смены рабочие собрания (совещания), на которых обсуждать характерные случаи нарушений требований охраны труда в смене, цехе, на предприятии. Результаты собрания (совещания) оформлять протоколом, который передавать начальнику цеха на утверждение;
5)  Проводить занятия по обучению сменного персонала действиям по ПЛАС, согласно графикам;
6) Обеспечивать выполнение трудовым коллективом смены в установленный срок сменного задания по объёму производства продукции высокого качества в заданной номенклатуре, строгое соблюдение технологического регламента, рабочих инструкций, полной загрузки оборудования, использование всех технических возможностей и бесперебойной работы, повышение производитель­ности труда в смене, рациональное расходование сырья, материалов, топлива и электрической энергии.
7) Своевременно доводить производственные задания помощникам мастера, входящих в состав смены рабочим, подчиненным непосредственно начальнику смены, в соответствии с утвержденными сменными планами и графиками про­изводства, действующими нормами и условиями оплаты труда, обеспечивать их выполнение в установленные сроки.
8) Осуществлять контроль за технически правильной эксплуатацией работни­ками смены установленного оборудования, оперативно выявлять и устранять причины нарушения технологического процесса в течение смены, вести контроль за обеспечением смены и отдельных рабочих мест сырьем, материалами, соответствующей технической и другой документацией, своевременно инфор­мировать своего непосредственного руководителя о намечающихся срывах производственной программы и принятии надлежащих мер. Осуществлять оператив­ный контроль и учет за выполнением производственных показателей сменой. Анализировать результаты производственной деятельности смены и причины, вызывающие уменьшение объемов производимой продукции и снижение ее качества, участвовать в разработке и внедрении мероприятий по устранению вы­явленных недостатков.
9) Принимать участие в пересмотре в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрении в смене технически обоснованных норм и нормированных заданий, в разработке мероприятий и обязательств по снижению трудоемкости продукции и организации их выполнения в смене, в содействии развитию ини­циативы рабочих в пересмотре действующих норм. Обеспечивать полную загрузку рабочего времени в смене, правильно и своевременно оформлять документы по учету рабоче- го времени.
10) Осуществлять внедрение передовых методов и приемов труда, многоагре­гатного обслуживания, развития совмещения профессий, расширения зон обслуживания, применение комплексного метода обслуживания оборудования в смене и других прогрессивных форм организации труда, и изучение и использование опыта передовой организации труда других смен.
11) Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, режима производства и типов оборудования, обеспечи­вать своевременную подготовку к сдаче смены, приемке смены и бесперебой­ную работу во время сдачи-приема смены. Вести подготовку в установленные сроки оборудования к планово предупредительному ремонту и участвовать в приеме оборудования из ремонта.
12) Принимать участие в разработке и осуществлять мероприятия по повышению культуры производства, лучшему использованию   рабочего времени и устранению непроизводительных потерь, обеспечению строгого соблюдения работниками смены трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, доводит до сведения работников смены касающихся их приказы, распоряжения, инструкции и другую информацию.
13) Обеспечивать полную и точную регистрацию проводимых технологических операций с указанием точного времени проведения каждого цикла работы оборудования КИП и А. Контролировать своевременность и правильность запи­си в оперативных журналах по каждому рабочему месту.

Условия:

• постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
• график работы 2-х сменный 4-х бригадный (смены по 12 часов: "день"-"ночь"- "отсыпной"- "выходной"),
• заработная плата высокая – по результатам собеседования.
• оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ - полный соц. пакет, действует коллективный договор, доставка на работу из Тулы транспортом предприятия;
• возможность профессионального роста, работа на современном оборудовании.

Обращаться:

Екатерина Бездетнова, Ведущий специалист (по подбору персонала)
Департамента управления персоналом ООО ОХК «Щекиноазот»,
Р. т.: (48751)9-29-89, e-mail для резюме: beal@azot.net