4-5 октября 2018 года студенты ИГХТУ: Максим Кустов (гр. 1/133), Марьям Асхабова (гр. 2/125) и Антон Кочетков (гр. 1/133), во главе с руководителем учебно-производственной практикой студентов Н.И. Зуевой, приняли участие во II Всероссийском студенческом форуме «Карьера+», который состоялся в Нижнем Новгороде. Главной целью события стало создание площадки для эффективного взаимодействия между студентами, вузами и работодателями. Ее участниками стали более 300 старшекурсников и выпускников из 33 университетов и 25 городов России, а также представители 26 ведущих компаний страны и региона и руководители ЦСТВ вузов. В качестве организатора форума выступил Университет Лобачевского в лице Центра карьеры ННГУ при поддержке Совета ректоров Приволжского федерального округа, Правительства Нижегородского области, Ассоциации промышленников и предпринимателей Нижегородской области.
Впервые данный форум проводился в 2016 году в стенах университета Лобачевского, где студенты нашего вуза были в числе победителей.
Основной частью форума «Карьера+» стал проект «Дюжина лучших» – двухдневная игра для студентов и выпускников, во время которой они могли проявить себя на площадках работодателей, правильно выполняя задания и активно участвуя в конкурсных программах. Чтобы выиграть главный приз – приглашение на стажировку, практику или вакантную должность в одну из компаний, участникам необходимо было успешно пройти несколько этапов: подать резюме на «Рынке труда», продемонстрировать свои лучшие качества на «Профотборе», а в финальном раунде – представить свое решение кейса в виде презентации.
«Для участия в проекте «Дюжина лучших» нам потребовались навыки составления резюме, которые мы приобрели при работе с сотрудниками РЦСТВ – рассказывает Антон Кочетков - «в собеседованиях с работодателями нам удалось зарекомендовать себя знающими специалистами. В «Дюжину лучших» мы, к сожалению, не вошли, но реабилитировались в кейс-турнире от компании «Coca Cola» HBC Russia. Это соревнование для студентов всех направлений подготовки, оно прошло в формате интеллектуальной викторины на знание истории компании, ее продукции, а также влияния, которое она оказала на массовую культуру. В финальном раунде командам необходимо было представить свое видение, почему здорово работать в Coca-Cola. Здесь нам удалось одержать победу и получить награду - фирменные рюкзаки, а также приглашения на собеседование. Кроме того, студенческий форум позволил нам узнать, чем и как живут студенты других вузов, а мы, в свою очередь, рассказали о традициях нашего университета».
Параллельно с «Дюжиной лучших» 4 октября состоялась форсайт-сессия «Совершенствование форм работы в деятельности Центров содействия трудоустройству выпускников вузов». В её работе приняли участие представители ЦСТВ вузов, Студенческих советов и работодатели. По итогам работы форсайт-сессии сформирован документ с рекомендациями по наиболее эффективным формам взаимодействия между студенчеством, вузами и работодателями, прописаны рекомендации по дальнейшему развитию работы в отношении содействия трудоустройству выпускников вузов России. Данный документ будет направлен по электронной почте в вузы страны.
5 октября состоялся Круглый стол «Конкурентоспособность выпускников вузов России», в котором приняли участие представители ЦСТВ вузов-участников. Обсуждались форматы работы со студентами, проблемы привлечения внимания учащихся к вопросам построения успешной карьеры, а также особенности взаимодействия с работодателями. Было отмечено, что в связи с пенсионной реформой выпускники вузов начнут конкурировать с людьми предпенсионного возраста. Большой интерес вызвала лекция доктора психологических наук, профессора Людмилы Николаевны Захаровой « Ценностный аспект процесса трудоустройства: ожидания и реальность».
На торжественном закрытии форума «Карьера+» президентом ННГУ, председателем Совета ректоров вузов Приволжского федерального округа, вице-президентом Российского союза ректоров, профессором Р.Г. Стронгиным были вручены благодарственные письма вузам и работодателям – участникам Форума.
Н.И.Зуева, руководитель учебно-производственной практики
- 975 просмотров
