ПАО «Пигмент». Инженер-технолог, Химик

Вакантная должность

Инженер-технолог  (Производственный цех)

Должностные обязанности

- анализ соблюдения норм технологического режима,
- выполнения плана производства с разработкой корректирующих действий;  
- влияния качества сырья на качество и выпуск готовой продукции.
- подготовка предложений по усовершенствованию аппаратурного и метрологического обеспечения схем с целью повышения стабильности процессов;
- в соответствии с утвержденнымпланом-графиком разработки и постановки на производство нового продукта разрабатывать и согласовывать в установленном порядке техническую документацию на новые продукты (технологический регламент, инструкцию по рабочему месту, план локализации аварийных ситуаций и т.д.);
- обеспечивать ведение, оформление и хранение технической документации, касающейся его деятельности.

Вакантная должность

Химик (Центральная лаборатория)

Должностные обязанности

- разработка новых рецептур продукта под требования конкретного потребителя;
- испытание продукта по методике потребителя;
- техническое сопровождение продаж;
- оказание технической помощи потребителю;
- внедрение продукта новым потребителям.

Уровень образования

Наименование направления/

специальности

Кол-во человек

Пол (мужской женский, неважно)

Специальные знания, умения, навыки

Другие требования, (знание иностранных языков, ПК, специальных программам,  наличие водительских прав и т.д.)

Высшее

ХТОВ, ХиТВМС

Не важно

Грамотная речь, коммуникабельность, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость.

Желательно знание английского языка: базовый уровень, уверенное владение ПК.

График работы (вахта, посменно, нормированный рабочий день, командировки)

Нормированный рабочий день (с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный на 1 час рабочий день)

Наличие испытательного срока, его продолжительность, заработная плата на испытательный срок

Нет

Заработная плата                

30 000 рублей в месяц. Перспектива роста з/п за счет роста в должности, профессионального развития и эффективности работы.

Возможные дополнительные выплаты заработной платы:

1. Доплата за звание «Доктор наук» в размере 6000 рублей в месяц, «Кандидат наук» в размере 3000 рублей в месяц.

2. Доплата за  знание и использование в работе иностранного языка  в размере от 1500 рублей до 5000 рублей в месяц в зависимости от выполняемой работы и степени владения языком.

3. Премия за результаты работы предприятия по итогам года.

4. Доплата  из фонда единоличного исполнительного органа в размере до 50 % от оклада.

5.         Доплата работникам, обучающимся по программе подготовки Кадрового резерва в размере 1500-4000 рублей в месяц.

6. Доплата за выполнение работ отсутствующего работника на основании приказа.

7. Доплата за выполнение работ по вышестоящей должности.

Социальный пакет

Оформление согласно ТК РФ.

Гарантии по коллективному договору.

Стабильная заработная плата.

Возможность карьерного роста.

Обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации за счет предприятия.

Материальное и нематериальное поощрение победителей профессиональных конкурсов.

Участие в деятельности Союза молодых специалистов.

Корпоративные культурные, спортивные и туристические мероприятия.

Медицинское обслуживание. Здравпункт на территории предприятия, оснащенный современным лечебным и диагностическим оборудованием.

Санаторно-курортные путевки в санаторий «Сосны».

Мероприятия и подарки для детей сотрудников предприятия.

Путевки в детский оздоровительный лагерь «Солнечный» для детей работников.

Библиотека и актовый зал.

Условия для занятий спортом (спорткомплекс, стадион на 500 мест, футбольное поле, пейнтбольная площадка, легкоатлетические дорожки, теннисные корты, волейбольная площадка, лыжная база, тренажерный зал, различные секции).

Участие в благотворительской деятельности от имени предприятия.

Предоставляемое жилье,  на каких условиях

Иногородним предоставляется комната  в общежитии предприятия (оплата – 100 руб. в месяц + коммунальные услуги).

Дополнительные компенсации и льготы (проезд, проживание и т.д.) 

Предоставление единоразовой суммы подъемных денежных средств в размере 50 000 рублей (безвозмездно).

Возможность участия в Ипотечной программе по кредитованию молодых иногородних специалистов.

Сотрудникам, вернувшимся на предприятие после прохождения срочной службы в Российской армии, единовременная материальная помощь в размере 5000 р.

Материальная помощь при рождении детей в размере 8000 рублей каждому из родителей-работников предприятия

Частичная компенсация оплаты за пребывание в детских садах детей работников предприятия в размере до 50 % от  ежемесячного платежа.

Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, пенсия, спецодежда, дополнительный отпуск, талоны на молоко, питание).

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (семьям, имеющим детей-инвалидов, на обследование и лечение, несчастные случаи).

Полное наименование

Публичное акционерное общество «Пигмент»

Адрес  

г. Тамбов, ул. Монтажников, д. 1

Контактное лицо:

ФИО (полностью), должность тел/факс, e-mail

Васнева Елена Александровна – Начальник отдела по развитию персонала.

+7(4752)79-53-38

e-mail: vea_kadr@krata.ru