ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ:
Вакантная должность |
Инженер-технолог (Производственный цех) |
Должностные обязанности |
- анализ соблюдения норм технологического режима, |
Вакантная должность |
Химик (Центральная лаборатория) |
Должностные обязанности |
- разработка новых рецептур продукта под требования конкретного потребителя; |
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Уровень образования |
Наименование направления/ специальности |
Кол-во человек |
Пол (мужской женский, неважно)
|
Специальные знания, умения, навыки
|
Другие требования, (знание иностранных языков, ПК, специальных программам, наличие водительских прав и т.д.) |
||||
Высшее |
ХТОВ, ХиТВМС |
|
Не важно |
Грамотная речь, коммуникабельность, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость. |
Желательно знание английского языка: базовый уровень, уверенное владение ПК. |
УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ПРОЖИВАНИЯ, ЛЬГОТЫ
График работы (вахта, посменно, нормированный рабочий день, командировки) |
Нормированный рабочий день (с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный на 1 час рабочий день) |
Наличие испытательного срока, его продолжительность, заработная плата на испытательный срок |
Нет |
Заработная плата
|
30 000 рублей в месяц. Перспектива роста з/п за счет роста в должности, профессионального развития и эффективности работы. Возможные дополнительные выплаты заработной платы: 1. Доплата за звание «Доктор наук» в размере 6000 рублей в месяц, «Кандидат наук» в размере 3000 рублей в месяц. 2. Доплата за знание и использование в работе иностранного языка в размере от 1500 рублей до 5000 рублей в месяц в зависимости от выполняемой работы и степени владения языком. 3. Премия за результаты работы предприятия по итогам года. 4. Доплата из фонда единоличного исполнительного органа в размере до 50 % от оклада. 5. Доплата работникам, обучающимся по программе подготовки Кадрового резерва в размере 1500-4000 рублей в месяц. 6. Доплата за выполнение работ отсутствующего работника на основании приказа. 7. Доплата за выполнение работ по вышестоящей должности. |
Социальный пакет
|
Оформление согласно ТК РФ. Гарантии по коллективному договору. Стабильная заработная плата. Возможность карьерного роста. Обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации за счет предприятия. Материальное и нематериальное поощрение победителей профессиональных конкурсов. Участие в деятельности Союза молодых специалистов. Корпоративные культурные, спортивные и туристические мероприятия. Медицинское обслуживание. Здравпункт на территории предприятия, оснащенный современным лечебным и диагностическим оборудованием. Санаторно-курортные путевки в санаторий «Сосны». Мероприятия и подарки для детей сотрудников предприятия. Путевки в детский оздоровительный лагерь «Солнечный» для детей работников. Библиотека и актовый зал. Условия для занятий спортом (спорткомплекс, стадион на 500 мест, футбольное поле, пейнтбольная площадка, легкоатлетические дорожки, теннисные корты, волейбольная площадка, лыжная база, тренажерный зал, различные секции). Участие в благотворительской деятельности от имени предприятия. |
Предоставляемое жилье, на каких условиях |
Иногородним предоставляется комната в общежитии предприятия (оплата – 100 руб. в месяц + коммунальные услуги). |
Дополнительные компенсации и льготы (проезд, проживание и т.д.)
|
Предоставление единоразовой суммы подъемных денежных средств в размере 50 000 рублей (безвозмездно). Возможность участия в Ипотечной программе по кредитованию молодых иногородних специалистов. Сотрудникам, вернувшимся на предприятие после прохождения срочной службы в Российской армии, единовременная материальная помощь в размере 5000 р. Материальная помощь при рождении детей в размере 8000 рублей каждому из родителей-работников предприятия Частичная компенсация оплаты за пребывание в детских садах детей работников предприятия в размере до 50 % от ежемесячного платежа. Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, пенсия, спецодежда, дополнительный отпуск, талоны на молоко, питание). Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (семьям, имеющим детей-инвалидов, на обследование и лечение, несчастные случаи). |
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ
Полное наименование |
Публичное акционерное общество «Пигмент» |
Адрес |
г. Тамбов, ул. Монтажников, д. 1 |
Контактное лицо: ФИО (полностью), должность тел/факс, e-mail
|
Васнева Елена Александровна – Начальник отдела по развитию персонала. +7(4752)79-53-38 e-mail: vea_kadr@krata.ru |
- 1090 просмотров